Умови проведення конкурсу на посаду секретаря Рівненського міського суду на строковій основі

Загальні умови

Посадові обов
’язки

1. Веде первинний облік справ і матеріалів, розгляд яких передбачено процесуальним законодавством, забезпечує заповнення обліково-статистичних карток в електронному вигляді.

2. Забезпечує зберігання судових справ та інших матеріалів.

3. Веде номенклатурні справи суду.

4. Заповнює обліково-статистичні картки на підсудного (обвинуваченого) за допомогою техніко-технологічних засобів.

5. Заповнює картки обліку сум матеріальної і моральної шкоди, завданих злочином.

6. Забезпечує зберігання судових справ та інших матеріалів.

7. Надає пропозиції щодо складання номенклатури справ суду.

8. Здійснює облік і забезпечує зберігання речових доказів.

9. Здійснює підготовку судових справ із скаргами, поданнями для надіслання до судів вищих інстанцій.

10. Проводить роботу з оформлення звернення судових рішень до виконання, контролює одержання повідомлень про їх виконання та забезпечує своєчасне приєднання до судових справ.

11. Веде контрольні та зведені контрольні виконавчі провадження.

12. Здійснює облік виконавчих документів, які передаються для виконання до державної виконавчої служби.

13. Проводить перевірку відповідності документів у судових справах опису справи.

14. Здійснює підготовку та передачу до архіву суду судових справ за минулі роки, провадження у яких закінчено, а також іншу документацію канцелярії суду за минулі роки.

15. Здійснює прийом громадян, видачу копій судових рішень, інших документів, які зберігаються в канцелярії суду, та судових справ для ознайомлення учасниками судового розгляду відповідно до встановленого порядку.

16. Веде облік та контроль за виконанням судових доручень, що надійшли з інших судів України та іноземних держав.

17. Виконує доручення голови суду, керівника апарату суду та старшого секретаря суду щодо організації роботи канцелярії суду.

Умови оплати праці

Заробітна плата складається з:

-   посадового окладу – 2000 грн.;

-   надбавки за вислугу років ( 3 /три/ відсотки посадового окладу за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 50 відсотків посадового окладу;

-   надбавки за ранг державного службовця (9 ранг - 200 грн., 8 ранг - 300 грн., 7 ранг - 400 грн.).

-   премії (у разі встановлення, яка не може перевищувати 30 відсотків фонду посадового окладу за рік).

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

на строковій основі (тимчасового, на період відпустки по догляду за дитиною до 3-х років основного працівника до дня фактичного виходу її на роботу.)

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1. Копію паспорта громадянина України;

2. Письмова заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;

3. Письмова заява, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;

4.Копію (копії) документа (документів) про освіту;

5. Посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою;

6. Заповнену особову картку встановленого зразка;

7. Декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Термін подання документів до 17 год. 45 хв. 15.11.2017 року включно за адресою: м. Рівне, вул. Шкільна, 1 каб. 24

Місце, час та дата початку проведення  конкурсу

33000, м. Рівне, вул. Шкільна, 1

10 год. 00 хв. 21-22 листопада 2017 року

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Головний спеціаліст управління персоналом - Шматкова Богдана Юріївна

(067) 325-34-06

електронна  адреса: inbox@rvm.rv.court.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

вища освіта ступеня не нижче бакалавра або молодшого бакалавра

2

Досвід роботи

без вимог щодо досвіду роботи

3

Володіння мовами

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

1.

Якісне виконання поставлених завдань

вміння працювати з інформацією; орієнтація на досягнення кінцевих результатів; вміння вирішувати комплексні завдання

2.

Командна робота та взаємодія

вміння працювати в команді, вміння ефективної координації з іншими

3.

Технічні вміння

володіння комп’ютером на рівні досвідченого користувача;                 досвід роботи з офісним пакетом MicrosoftOffice.

4.

Особистісні компетенції

 аналітичні здібності; дисципліна і системність; відповідальність та наполегливість; інноваційність та креативність; вміння працювати в стресових ситуаціях; системність та самостійність в роботі.

Професійні знання

1.

Знання законодавства

1. Конституція України

2. Закон України «Про державну службу»

3. Закон України «Про запобігання корупції»,

2.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції

1. Закон України «Про судоустрій та статус суддів»

2. Знання Інструкції з діловодства у місцевих загальних судах, апеляційних судах областей, апеляційних судах міст Києва та Севастополя, Апеляційному суді Автономної Республіки Крим та Вищому спеціалізованому суді України з розгляду цивільних і кримінальних справ, затвердженої наказом Державної судової адміністрації України; Положення про автоматизовану систему документообігу суду.