flag Судова влада України

Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел

Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46

Умови проведення конкурсу на посаду судового розпорядника Рівненського міського суду

11 серпня 2017, 14:49

                                                                                                                             ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ керівника апарату       Рівненського міського суду Рівненської області

                                                                                 від 10.08.2017 р. № 22/а

 

 

УМОВИ

проведення конкурсу

на зайняття вакантної посади державної служби  категорії «В»

в Рівненському міському суді Рівненської області –

судового розпорядника Рівненського міського суду

Рівненської області

 

 

Загальні умови

 

Посадові обов
’язки

1. Забезпечує неухильне виконання розпоряджень головуючого судді;

2. Забезпечує належний стан зали судового засідання, підготовку її до слухання справи і доповідає про готовність головуючому судді;

3. Визначає з урахуванням кількості місць конкретні місця розміщення то можливу кількість осіб, які можуть бути присутніми в залі судового засідання;

4. Оголошує про вхід суду до зали судового засідання і вихід з неї та пропонує всім присутнім встати;

5. Запрошує за розпорядженням головуючого судді до зали судового засідання свідків, експертів, перекладачів, приводить їх до присяги;

6. Запрошує за розпорядженням головуючого судді до зали судового засідання інших учасників судового процесу;

7. За розпорядженням головуючого судді приймає від учасників судового процесу документи, докази та інші матеріали, що стосуються розгляду справи, і передає їх головуючому судді під час судового засідання;

8. Забезпечувати дотримання вимог процесуального законодавства з метою обмеження спілкування свідків, які вже були допитані судом, із тими свідками, яких суд ще не допитав;

9. Забезпечувати виконання вимог процесуального законодавства щодо проведення закритого судового засідання та вживати заходів до обмеження входу до зали судового засідання сторонніх осіб;

10. Сприяє доступу до приміщень суду та зали судового засіданні осіб з обмеженими фізичними можливостями під час реалізації ними своїх прав;

11. Забезпечує координацію діяльності щодо доставки в судове засідання підозрюваних і обвинувачених, які тримаються під вартою, та інформувати головуючого суддю про затримку чи неможливість доставки цих осіб у суд;

12. Виконує інші розпорядження головуючого судді, пов’язані із створенням умов, необхідних для розгляду справи;

13. Забезпечує взаємодію з працівниками Національної поліції України, Національної гвардії України, Служби судової охорони;

14. Вживає заходів безпеки щодо недопущення виведення з ладу засобів фіксування судового процесу особами, присутніми в залі судового засідання;

15. Забезпечує виконання вимог процесуального законодавства щодо надання особам, які беруть участь у судовому засіданні, пам’яток про їхні права та обов’язки, що передбачені процесуальним законодавством України.

Умови оплати праці

Заробітна плата складається з:

-   посадового окладу – 2000 грн.;

-   надбавки за вислугу років ( 3 /три/ відсотки посадового окладу за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 50 відсотків посадового окладу;

-   надбавки за ранг державного службовця (9 ранг - 200 грн., 8 ранг - 300 грн., 7 ранг - 400 грн.).

-   премії (у разі встановлення, яка не може перевищувати 30 відсотків фонду посадового окладу за рік).

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

На строковій основі (тимчасового, на період відпустки по догляду за дитиною до 3-х років основного працівника до дня фактичного виходу її на роботу.)

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1.  Копію паспорта громадянина України;

2. Письмова заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;

3. Письмова заява, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

4. Копію (копії) документа (документів) про освіту;

5. Посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

6. Заповнену особову картку встановленого зразка;

7. Декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Термін подання документів до 17 год. 45 хв. 31.08.2017 року.

Дата, час і місце проведення  конкурсу

07 вересня 2017 року о 10 год. за адресою:

 

33000, м. Рівне, вул. Шкільна, 1

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Головний спеціаліст із забезпечення зв’язків із засобами масової інформації - Шматкова Богдана Юріївна

(067) 325-34-06

 

електронна  адреса: inbox@rvm.rv.court.gov.ua

 

Вимоги до професійної компетентності

 

 

 

Загальні вимоги

 

1

Освіта

наявність вищої освіти ступеня бакалавра або молодшого бакалавра

2

Стаж роботи

без вимог щодо досвіду роботи

3

Володіння мовами

вільне володіння державною мовою

 

 

Спеціальні вимоги

 

1

Освіта

Спеціальність «Правознавство» або «Правоохоронна діяльність»

2

Знання законодавства

1.Конституція України

2.Закони України «Про судоустрій і статус суддів», «Про запобігання корупції», «Про державну службу»

3. Кодекси України

3

Професійні чи технічні знання

Відповідно до посади з урахуванням вимог спеціальних законів, Інструкції з діловодства;вміння використовувати комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку

4

Спеціальний досвід роботи

Без вимог щодо спеціального досвіду роботи

5

Знання сучасних  інформаційних технологій

1.Володіння комп’ютером на рівні досвідченого користувача;

2. Досвід роботи з офісним пакетом MicrosoftOffice.

6

Особистісні якості

1.Аналітичні здібності.

2.Дисципліна і системність.

3. Відповідальність та наполегливість.

4.Інноваційність та креативність.

5.Вміння працювати в стресових ситуаціях.

6.Системність та самостійність в роботі.